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学院动态

高级工商管理研修班178期即将开学

彼得德鲁克说:“一个企业只能在企业家的思维空间里成长,一个企业的成长被其经营者所能达到的思维空间所限制!”学习是打开思维空间即企业成长最快速的方式!

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2018年宝安区“少帅计划”传承与创新研修班(享受政府补贴)

来源:    2018-05-31

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一、深入践行“素质工程金钥匙行动”计划


       根据《宝安区贯彻落实<关于促进人才优先发展的若干措施>的实施方案》和《关于印发深圳市宝安区“素质工程金钥匙行动”2018年工作方案的通知》精神要求,制定本工作方案。


       2017年是宝安发展极不平凡的一年,宝安区全年预计实现地区生产总值3448亿元,增长9.2%;完成固定资产投资817亿元,增长25.6%;全社会消费品零售总额780亿元,增长9.0%;财政综合预算收入、税收收入分别达到646.3亿元和625.9亿元,增长12.7%和17.0%。企业的基业长青是宝安区能够实现快速发展不可或缺的重要组成力量。


       改革开放即将进入第四十个春秋,第一代创业型的民营企业家,开始进入权力交接的时期,家族式企业的接班、企业家二代的成长成为关系中国民营企业走向的重要话题。继承财富、行使股东权利、参与企业经营,在企业家二代年青而稚嫩的肩膀上,扛着的不仅仅是富豪榜名号,他们的素质事关企业的发展前途,他们将接掌相当比例的社会资源支配权,也会影响到中国未来的经济和社会发展。


       中国民营企业的第一代创始人,在中国经济体制转轨期的特定背景下发展起来,但是从“旧常态”到“新常态”,民营企业二代则面临着全新的环境,要在全球化的竞争环境、规则之下保持企业持续发展,商海行舟,不进则退,这同样是严峻考验。  


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       本项目旨在使企业家二代更好地学习创业者在企业家精神价值观、趋势把握、公司治理、领导力决策方式等方面的经验,成功地从父辈手中接过家族的权棒,同时适应新的时代环境,培养全球视野和创新意识,在管理创新、组织创新和商业模式等方面超越父辈企业家,建立起全球化对接和资源整合能力。

二、获得传承、经营创新智慧,对接人、资本、技术,打造一批具有继承力、创新力的接班人


       2018年宝安区“少帅计划”传承与创新高级管理研修班的设计依托清华深厚的学术底蕴,传承清华严谨、创新、与时俱进的课程设计理念,凝聚了古今中外智者对企业经营和管理间接经验的总结与方法论的提炼,项目旨在通过学习培养、实践学习、资源对接等方式打造一批具有继承创新力的接班人,以顺利从第一代企业家当中接过权利的大棒,实现商业模式创新、管理运营制度创新、产品创新、市场营销创新等。

家族传承:改善或变革创始人、决策者、经营者家族企业传承理念,提出改善或变革路径。助推家族企业在产业选择、股权与决策设计、家族传承法律等方面获得清晰思路和方法。
经营创新:帮助学员把握经济发展趋势、识别企业发展方向,掌握商业模式创新、管理运营制度创新、产品创新、市场营销创新等能力,从而帮助企业实现良好的发展。
人、资本和技术:帮助学员厘清企业经营思路,近距离接触投资人、资本和技术。通过举办多种形式资源对接会、商业模式路演、项目融资路演等专题活动,帮助学员对接人、资本、技术资源,拓展学员国际视野,了解国外最前沿技术,并向学员优先开放研究院产学研资资源。


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三、项目特色:“清华”强力保障


力合教育“产学研资”资源丰富:力合教育成立于2004年,是力合科创集团(uedbet赫塔菲官网主平台企业)八大业务板块中不可分割的部分,在力合科创的科技企业综合服务体系中承担着高素质创新人才培养的重要职能,力合教育将抓住清华大学新百年发展战略以及研究院未来20年建设国际一流研究院的战略机遇,利用十几年丰富的人才培养经验,搭建更具有国际化、专业化、体系化的产学研资一体化高端教育平台。uedbet赫塔菲官网是清华大学和深圳市政府共同创建的以企业化方式运作的正局级事业单位,开创了中国市校合建研究院之先河是市校合作典范,功能定位是服务于珠三角经济的发展,对企业家具有深刻的理解。uedbet赫塔菲官网“产、研、资”融合通道优先向平台学员开放。
清华大学教学资源支持:传承清华大学教育培训管理处的标准进行统一指导和管理、课程研发部专业老师集体研发,传承清华的专业与严谨,融合宝安区域的发展特色及特点
课程前瞻性、创新性及系统性:课程充分结合时代发展脉搏以及宝安地区的发展特点,讲究博学知行合一,不仅仅是管理知识和方法论的传授,同时力求知行统一;课程使用混成式教学方法:启发式课堂讲授、企业现场学习、私人董事会等,确保学员学习的效果最大化。
课程讲师具有丰富理论实战经验:课程讲师包括名校教授、甲方专家以及实战讲师,结合宝安企业家的实际情况、课程主题匹配最合适的讲师资源,确保课程效果。
出色的班级运营管理能力(确保出勤率):
       打造具有凝聚力、具有集体荣誉感、有灵魂班级:班级组织以班委会为主导,学员为中心,匹配班主任和辅导教练双角色,辅导教练帮助学员能够真正融入课程学习里面,并能确实辅助学员将所学知识应用到实际的经营管理中以提升企业的绩效水平。班主任会通过课程的各种活动以及环节设置充分调动学员的学习积极性,打造具有凝聚力、具有集体荣誉感、有灵魂班级。


四、课程设置:


1.课程理念及特色:围绕“传承与创新”打造“基础+(家族传承)”、“创新+(转型发展)”、“升华+(融合借力)”,实现企业的转型创新
课程主题理念设计以“传承与创新”为主线,设计四个模块课程。


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2.课程内容安排:


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五、授课师资介绍


韩廷春:清华大学公共管理学院经济学教授,博士生导师。1979年至1986年就读于山东大学数学系,分别获理学学士和理学硕士学位。1998年毕业于中国社会科学院数量经济研究所,获经济学博士学位。1999年1月至2000年12月在北京大学中国经济研究中心做博士后研究。曾于90年代初赴澳大利亚访学。山东大学等兼职教授,中国数量经济学会对策论分会常务理事,首都企业改革与发展研究会常务理事。
金占明:清华经管学院创新创业与战略系教授,博士生导师,博士后、企业管理系副主任,主要从事市场营销与战略管理的教学和研究工作;1992年、1996年和2000年分别赴加拿大McMaster大学和美国麻省理工学院(MIT)进修人力资源管理和战略管理。
陈凌:浙江大学获经济学博士,浙江大学城市学院应用经济系主任、创业与家族企业研究中心主任,入选杭州市131人才工程项目。
郑敬普:海川视野咨询、海川生态私董会创始人,中国企业家联合会管理咨询委会执行委员,北京师范大学MBA中心客座教授、导师,北京大学名师智囊团导师,清华大学、北京大学、浙江大学、中山大学等院校工商管理总裁班特聘老师。2008年起围绕家族企业机制创新,开展研究和咨询。重点研究和咨询方向:家族企业机制创新(股权与决策、人才传承、运营管控三大机制创新),经济转型中的企业战略定位。咨询涉及行业:制药、食品、煤炭、水泥、机械制造、化工、纺织印染、房地产与建筑、电子、家电、汽车及零部件、地板、焦化、交通、家具、生物质能源、农业产业等。著有《家业长青--将富二代打造成少帅》一书。
齐振宏:英国城市大学CASS商学院博士后;华中农业大学博士生导师;青年大学生创业导师;百名专家进百企咨询管理专家;《华中农业大学学报》(社科版)编委;清华大学EMBA客座教授;英国CASS商学院客座教授、香港公开大学MBA客座教授。
刘鹏:清华大学博士毕业,现任南京大数据研究院院长、中国大数据应用联盟人工智能专家委员会主任、中国信息协会大数据分会副会长、中国大数据专家委员会委员。 曾率队夺得2002PennySort国际计算机排序比赛**(这是我国获得的**个大数据比赛世界**),两次夺得全国高校科技比赛*高奖,并三次夺得清华大学科技比赛*高奖。
李益诚:科特勒营销集团(中国)高级营销咨询顾问。历任中华创业网CEO、摩托罗拉高级服务行销经理、飞利浦家庭小电器华中区总经理。
张斌:台湾清华大学科技管理研究所教授、副院长,同时兼任清华大学EMBA中心执行长,美国傅尔布莱特基金会访问者,新竹清华大学科管院杰出教学奖。
肖旭东:中国人民大学财政金融学院特聘专家;清华大学财务总监班特邀讲师;资深财务管理顾问、顶尖风险管控专家;《首席财务官》杂志顾问;中国《管理会计》研究中心 发起人之一;多家管理咨询公司和机构资深财务管理顾问;财务技术开发及应用中心专家顾问。
霍明亮:曾供职于中国政法大学刑事司法学院、国家法官学院;现任北京市律师协会会员;北京市汉卓律师事务所律师;2012—2013年两度被评为北京市《优秀法律工作者》;北京卫视青年频道法律专栏《谁在说》特聘嘉宾;内蒙卫视《金牌律师团》特聘嘉宾。
王智:清华大学长三角研究院心理学导师,国内首批国际认证的“萨提亚模式治疗师”(SATIR MODEL)及临床督导师。北京大学哲学硕士,参与美国伯克利加州大学和清华大学心理学系联合培养“积极心理学”研究生项目。参与近百家“财富500强”在华外企的中高层管理者培训项目,积累了丰富的前沿性咨询和培训经验。
殷海江:领导力发展专家,人力资源专家,TOC中国学习发展协会秘书长,深圳培训师联合会副会长/常务理事,作为超过十年行业资历的咨询专家、培训专家,过去服务过央企保利能源、中国电信、中国建行、中国银行、中国石油、中国石化等国企,同时也咨询和培训全国民营集团类公司广西梦之岛百货集团、深圳钰俊服饰集团、天津世贸企业集团,都保持咨询项目或者培训后续单的优良记录。
刘冰:北大心理学硕士,资深演讲专家, uedbet赫塔菲官网“超级演说家”决赛辅导老师、评委;首创“四位一体”式特色教学与训练-“应用心理学+销售思维+商务情景式演说+即兴表达”。


六、培训组织


1.培训时间、地点
学习时间:2018年7月-2019年3月,学制9个月,周末授课
上课时间:9:00 am—12:00 am;13:30 pm—16:30 pm
上课地点:深圳南山科技园uedbet赫塔菲官网

2.培训对象
    宝安区接班人或新生代管理者
    宝安区接班人为家族企业继承者;
    新生代管理者为40周岁以内企业法人或合伙人。

3.培训组织
主办单位:深圳市宝安区职业训练局(城市学院)
承办单位:深圳市力合教育有限公司

4.学习投资与学习证书
项目总费用:4.98万元/人(含学习费、授课费、授课老师交通食宿费、场地设备费、讲义费、茶水费、组织管理费)
本次培训费用采取政府补贴部分方式,根据《宝安区贯彻落实关于促进人才优先发展的若干措施的实施方案》及操作规程,对符合条件的学员(补贴50人,额满截止),补贴标准为每人最高1万元人民币。
学员个人或企业承担3.98万元/人
学习期满,符合结业条件,由深圳市宝安区职业训练局(城市学院)和深圳市力合教育有限公司联合颁发结业证书。

5.缴费方式:
账户名称:深圳市力合教育有限公司
开户行:招商银行深圳高新园支行
账  号:7559  1598  9410  201
(汇款时请备注:少帅计划+学员名字)

6.报名咨询:
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